2023 근로장려금 신청일
정기 신청기간
2023년 정기 근로장려금 신청은 2023년 5월 1일부터 5월 31일까지입니다. 대상자이신 분들은 서면, 문자 메시지 혹은 카카오톡으로 안내문을 받으셨을 텐데요, 5월 기한 내에 꼭 신청을 해주셔야 합니다.
5월 31일까지 신청을 못 하신 경우, 11월 30일까지 기한 후 신청을 할 수 있는데요, 이때는 원래 지급 금액의 10%가 차감되어 장려금이 지급되므로 꼭 정기 근로장려금 신청기간에 신청하는 것이 좋습니다.
반기 신청기간
정기 근로장려금 신청은 작년 2022년 1월부터 12월까지의 소득기간을 기준으로 하는데요, 그러다보니 실제 소득 발생기간과 근로장려금 신청일, 지급일과의 시간차가 너무 커 정기가 아닌 반기로도 신청이 가능하도록 되어 있습니다.
즉 반기의 소득을 기준으로 정기 신청보다 빠르게 근로장려금을 받아볼 수 있도록 하는 제도이죠.
반기 근로장려금 신청기간의 기준 소득기간의 아래와 같습니다.
- 정기 신청기간의 소득기간 → 2022년 1월~2022년 12월
- 하반기 신청기간의 기준 소득기간 → 2022년 7월~2022년 12월
- 상반기 신청기간의 기준 소득기간 → 2023년 1월~2023년 6월
하반기 근로장려금의 경우, 작년 하반기 소득을 기준으로 2023년 3월 1일부터 3월 15일까지 신청할 수 있고, 상반기 근로장려금의 경우 올해 상반기 소득을 기준으로 2023년 9월 1일부터 2023년 9월 15일까지 신청이 가능합니다.
2023 근로장려금 지급일
정기 근로장려금 지급일
2023년 정기 근로장려금은 2023년 8월 말까지 지급된다고 합니다.
2022년 정기 근로장려금의 경우 2022년 8월 26일에 지급이 시작되었다고 하니 이 날짜를 기준으로 2023년 근로장려금도 8월 15~31일 사이에 지급될 것으로 생각하시면 될 것 같습니다.
반기 근로장려금 지급일
하반기 근로장려금의 경우 6월 중순에 지급될 예정이며, 상반기 근로장려금은 12월 중순에 지급될 예정이라고 합니다.
2023 근로장려금 지급액
근로장려금 지급액
정기 근로장려금의 지급액은 매년 정해지는 '장려금 산정표'에 따라 지급됩니다. 작년 총 급여액을 기준으로 단독 가구인지 홑벌이 가구인지 맞벌이 가구인지에 따라 다른데요, 가구당 1번만 지급이 가능하기 때문에 그렇습니다.
장려금 산정 기준표에 따르면 최소 27,000원에서 최대 488,000원까지 받을 수 있도록 산정되어 있습니다.
총소득 기준금액
총급여액이 얼마여야 근로장려금을 받을 수 있는지 궁금하실 텐데요, 근로장려금에 대한 총소득기준금액 요건은 전년도 연간 총소득의 합계액이 단독가구의 경우 2,200만 원 미만이어야 합니다.
가구원 구성에 따른 총소득기준금액은 아래 표를 참고해주세요.
| 가구원 구성 | 총소득기준금액 |
| 단독가구 | 2,200만원 |
| 홑벌이 가구 | 3,200만원 |
| 맞벌이가구 | 3,800만원 |
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