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뉴스21

2023년부터 '만 나이 통일법' 사용, 도입시기 안녕하세요? 오늘은 2023년 올해부터 시행되는 만 나이 사용에 대해 알아보도록 하겠습니다. 만 나이란? 우리나라는 이제까지 유일하게 태어나는 해부터 1살을 먹는 나이 셈 법을 통상적으로 사용해 왔는데요, 원래는 대부분의 동아시아 국가에서 사용하던 셈법이지만 다른 나라들은 점점 만 나이로 나이 셈법을 전환해 전 세계에서 유일하게 한국만 이런 식의 나이 계산법을 사용하고 있었습니다. 만 나이란 이런 식의 나이 셈법과 달리 태어난 날을 기준으로 매 생일에 1살을 먹는 나이 셈법입니다. 대한민국 민법 상으로는 이 만 나이가 표준으로 사용되고 있었는데요, 학교나 사회에서는 통상적으로 만 나이를 사용하고 있지 않아 빠른 년생 등 나이를 세는 데 혼란이 있기도 했습니다. 2010년 12월 31일에 태어난 아이를 예.. 2023. 1. 1.
2022 한국 부자 보고서 안녕하세요? 오늘은 KB경영연구소에서 발행한 2022 한국 부자 보고서에 대해 작성해보려고 합니다. 한국 부자 작년 대비 8% 증가 한국 부자 기준과 수 KB경영연구소의 부자 보고서에서 부자란 금융자산 10억 이상을 보유한 개인으로 정의하고 있는데요, 이러한 한국 부자는 2021년 말 기준, 42만 4천 명으로 2020년 대비 3만 1천 명이 늘었다고 합니다. 2021년 기준 한국 부자는 한국 전체 인구에서 0.82%를 차지한다고 하네요. 지역 별 부자 비율 한국 부자는 45.1%가 서울에 살고 있으며, 22%는 경기, 7%는 부산, 4.5% 대구, 인천 3% 순으로 살고 있다고 합니다. 서울, 경기, 인천을 포함한 수도권에 한국 부자의 70.3%가 집중되어 있고, 서울 내에서는 서초, 강남, 송파 등 .. 2022. 12. 29.
MZ세대 이직률 45.5% 안녕하세요? 오늘은 MZ세대 이직률에 대해서 알아보도록 하겠습니다. MZ세대 이직률 45.5% 20~35세 MZ세대로 불리는 사람들의 이직률이 45.5%에 달한다는 기사가 나왔습니다. 두 번 넘게 이직했다는 응답률도 25.9%로, 네 명 중 한 명은 두 번 이상 이직을 경험했다고 합니다. 또한 MZ세대 2명 중 한 명은 2년 내 퇴사를 고려하고 있다고 응답하기도 했었는데요, 이른바 대퇴사의 시대입니다. MZ가 회사를 떠나는 이유 글로벌 헤드헌팅 회사인 HRCap에 따르면 이러한 높은 퇴사율에는 MZ만의 특성을 먼저 꼽을 수 있다고 하는데요, 우선 MZ세대는 일과 삶의 균형을 지키려는 욕구가 크다는 것이 첫 번째입니다. 더 이상 조직의 성장을 개인의 성장과 동일시하지 않으며 퇴근 이후의 시간과 삶을 가지는.. 2022. 12. 27.
지방대 미달, 소멸위기 안녕하세요? 오늘은 지방대 입학 정원 미달에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 지방대 경쟁률 미달 2022 정시 경쟁률 2022년 정시 지원 현황에 따르면 총 10만 6,190명을 선발하는데, 47만 9,743명이 지원하였으며 전체 경쟁률이 4.5대 1을 기록하였다고 합니다. 정시모집은 입학원서를 가, 나, 다군 나누어 3군데에 쓸 수 있다는 것을 감안했을 때 사실상 경쟁률이 3대 1을 넘지 못하면 미달된 것으로 간주합니다. 다른 군에 중복 합격한 학생이 다른 대학으로 최종 입학하는 것까지 감안해야 하기 때문이죠. 정시모집에서 경쟁률이 3대 1 미만인 대학은 총 59곳으로, 이 중 49곳이 지방권 소재 대학이라고 합니다. 실제 경쟁률이 1대 0 미만인 곳도 18곳이나 됐는데, 그중 지방권 소재 대학이 15곳.. 2022. 12. 26.
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